両立支援に関する行動計画

有限会社 石橋設計 行動計画

社員の働き方を見直し、より子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 
令和2年7月1日~令和5年6月30日までの3年間

2.内容
目標1:子どもの出生時における育児休業・育児目的休暇の取得を推進する。
<対策>
●令和2年7月~ 法に基づいた制度内容を社員に周知
●令和2年7月~ 管理職を対象とした研修の実施

目標2:週1日程度の在宅勤務ができる制度を試行的に導入する。
<対策>
●令和2年7月~ 社内検討委員会設置
●令和2年9月~ 在宅勤務の内容や対策について検討
●令和2年11月~ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討